全球快看：劳动合同中的工作岗位怎么填

2023-05-15 15:32:50 来源：问法

一、劳动合同中的工作岗位怎么填

工作岗位需要劳动者和用人单位协商一致确认后填写，劳动合同上必须载明具体的岗位。


(资料图)

1.除了岗位，还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等，这些都是必备条款。

2.劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3.劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4.劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动合同中没有明确约定，可以单方面调整工作岗位吗

法律快车提醒您，如果劳动合同中没有约定劳动者服从用人单位根据经营需要单方变更工作内容、工作地点条款时，用人单位就没有调岗的可能性。

三、违反劳动合同的情形有哪些

用人单位违反劳动合同的情形有：

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

2.未及时足额支付劳动报酬等。劳动者违反劳动合同的情形有：

3.严重违反用人单位的规章制度；

4.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。

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